企業(yè)管理研修班(青年干部研修班)以象嶼集團各行業(yè)中高層(青年)干部為培訓對象，旨在實現集團干部在思想上、文化上、行動上的統(tǒng)一，提升干部持續(xù)學習與自我成長的驅動力。通過結合案例教學、主題沙龍、內部移動課堂等教學模式，對黨史教育、文化憲章、廉潔自律、領導力提升等核心內容的學習，幫助學員深入理解象嶼文化，打造學員的綜合軟實力，搭建經營管理知識體系、促進學員跨領域交流融合，實現合作共贏。

象生力人才培養(yǎng)計劃以象嶼生化中層儲備人才為培訓對象，旨在進一步提高中、基層管理人員整體素質，切實加強象嶼生化人才隊伍建設；并通過整合全生化范圍內人力資源，充分發(fā)揮中高層“傳、幫、帶”作用，促進生化事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

未來之星人才培養(yǎng)項目是以象嶼生化管培生為培訓對象，通過緊密豐富的課程設計及教學模式，迅速提升管培生職場綜合能力，使其成為具備公司核心文化素養(yǎng)和實戰(zhàn)管理技能的優(yōu)秀后備人才，以支撐公司的戰(zhàn)略目標和持續(xù)發(fā)展。

基石計劃以象嶼生化班組長為培訓對象，通過培養(yǎng)和提升班組長的管理能力，班組長將學習如何有效地組織團隊，協調工作流程，促進團隊合作，解決問題并有效地傳達信息。班組長在完成培訓后將能夠更好地領導和管理團隊，提高工作效率，增強團隊凝聚力，并為公司的成功貢獻力量。

精益制造研修班以象嶼集團各制造業(yè)技術人才為培訓對象，旨在幫助學員深入了解和掌握精益制造的理念、原則和工具。以學、思、踐、悟的形式，緊密貼合 “訓戰(zhàn)結合”要求，聚焦企業(yè)現階段在生產經營管理中的關注點和痛點，強調培訓內容在工作場景中的有效運用，助力公司解決實際問題、提高生產經營管理水平，幫助企業(yè)建立高效的生產系統(tǒng)，提升市場競爭力。

新任中層綜合能力提升培訓（MTP）以及職場訓練營以新晉中層干部為培訓對象，旨在培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的管理人才。通過接受全面的管理知識和技能，提高新任中層干部崗位勝任力，為公司的長期發(fā)展夯實中間力量。

集團新訓營以象嶼集團各行業(yè)校招新員工為培訓對象，旨在幫助新員工快速適應職場環(huán)境，融入象嶼文化，實現從學生身份向職場人的身份轉換，通過精心設計的培訓項目，提升專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力，致力于培養(yǎng)象嶼未來優(yōu)秀人才。

生化新訓營以象嶼生化校招新員工為培訓對象，在集團新訓營課程基礎上，融入象嶼生化子文化、生化戰(zhàn)略發(fā)展、產品生產工藝等系列課程，通過熟悉各部門業(yè)務流程，掌握崗位所需的技能和知識，打造強有力的象嶼生化新生力量。